Вводный блок

Гайд "Хочу, Умею. Востребовано - как определить лучшее направление карьеры"
Бонусный урок "Поиск работы при выгорании"
Сборник упражнений для поиска истинных целей и работы с внутренним состоянием

1 блок: Найм глазами работодателей

Научитесь сразу определять, какого сотрудника ищут на интересующую вас должность, и как стать главным претендентом на нее.

• 1. Как составляется описание вакансий
• 2. Что компании ищут в кандидатах
• 3. Какие каналы и почему используют компании
• 4. Как читают резюме HR, нанимающий менеджер
• и руководитель вашего потенциального босса
• 5. Что такое скрытый рынок вакансий и как на него выйти

2 блок: Стратегия поиска

Научитесь видеть плюсы и минусы вакансий и отметать неподходящие, чтобы сэкономить свое время

• 1. Реальность рынка труда
• 2. Разбираемся, где и кем мы хотим работать
• 3. Как определиться, какую позицию искать, если не знаешь, что хочешь
• 4. Ограничения и возможности: какие свои факторы важно продумать и учесть
• 5. Как понять, что ты можешь продать себ работодателю максимально дорого
• 6. Эффективные стратегии при выходе из декрета, смене отрасли,
• профессии или переезде
• 7. Где собирать информацию для анализа рынка
• 8. Формируем индивидуальную стратегию поиска

Бонусный урок для тарифа с обратной связью
"Стратегия поиска работы за рубежом"

3 блок: Каналы поиска работы

Узнаете, какие каналы поиска работы существуют помимо тех, что на слуху

1. Плюсы и минусы каналов поиска:

• Сайты агрегаторы (headhunter, superjob, glassdoor, monster, indeed, muse)
• Сайты компаний – работодателей
• Facebook, Telegram
• Кадровые агентства
• Нетворкинг
• LinkedIn

2. Как эффективно искать работу в зависимости от уровня позиции и ЗП
3. Как эффективно использовать сайты-агрегаторы
4. Лучшие инструменты выхода на скрытый рынок вакансий

4 блок: Анализ вакансий для подготовки к резюме

Как создавать отношения с коллегами и руководством таким образом, чтобы получать желаемое

1. 5 правил эффективного анализа вакансии
2. Как и зачем ранжировать обязанности
3. Ключевые навыки. Как их увидеть в вакансии
4. Как использовать анализ вакансии для своего резюме
5. Читаем между строк. Как понять, что работодатель хочет скрыть

5 блок: Составляем эффективное резюме

Как упаковать ваш опыт и обернуть его в свою пользу, чтобы выделится среди кандидатов

1. Структуры резюме и эффективные подходы к составлению
2. Оформление шапки резюме, цель, ключевые навыки
3. Опыт работы: Обязанности
4. Опыт работы: Достижения
5. Опыт работы: смена отрасли, профессии, переезд
6. Разделы: Образование, Личные качества, Хобби
7. Зарплата в резюме. Писать или нет
8. Оформление резюме
9. Кастомизация резюме

6 блок: Сопроводительные письма

Поймете, в каких случаях и как писать сопроводительное письмо к вакансии

1. Цель сопроводительного письма
2. Структура эффективного сопроводительного письма
3. Частые ошибки сопроводительных писем
4. Примеры писем
5. Ситуации, когда не имеет смысла писать сопроводительное письмо
6. Письма для разных каналов поиска работы
7. Как писать в LinkedIn

7 блок: Нетворкинг для поиска работы: как писать и говорить

Как использовать нетворкинг для поиска работы мечты

1. Суть нетворкинга (Что такое нетворкинг на самом деле)
2. Активизация существующего нетворкинга
3. Построение нетворкинга с нуля под задачу
4. Как сделать так, чтобы работа искала Вас сама - поведение и коммуникация онлайн и офлайн. Выбор, где, как и как часто общаться

8 блок: Как увеличить свои шансы на приглашение на собеседование

Узнаете, как действовать в непредсказуемых ситуациях, когда предложения по работе есть, а толку от них нет

1. Что делать, если ответа на резюме нет
2. Как корректно напомнить о себе в кадровое агентство
3. Что делать, если текущий нетворкинг не работает
4. Как вести себя, если зовут на интервью без вакансии
5. Что исправить, если на интервью зовут не те компании или не приглашают совсем

Дополнительные материалы:

• Памятка "Где искать достижения, даже если вы уверены, что у вас их нет"
• Шаблоны резюме на русском и английском языках
• Гайд по структуре резюме "Как соcтавить отличное резюме"
• English verbs for CV - список английских глаголов для лучшей презентации себя в резюме и сопроводительном

Примеры готовых отличных резюме
1. Специалист HR
2. Бухгалтер
3. Спец ВЭД. Customs Clearance Specialist
4. Эвент менеджер. Event manager
5. Руководитель отдела маркетинга_Head of marketing department
6. Специалист по имущественно-земельным отношениям_Specialist in land and property relations
7. Специалист СМК_Quality Manager
8. Технический директор_CTO
9. Архитектор_Architect
10. Экономист_Economist
11. Financeriskmanager_Рискменеджер
12. Glavbuh_Главный бухгалтер
13. HR
14. Научный сотрудник_Research Associate
15. Руководитель юр службы_Head of legal Department
16. АссистентQA_AssistantQA
17. Руководитель отдела продаж_Head of sales department
18. Управление проектами_Head of the Salesprojects

Примеры резюме на английском
19. Top manager English_Country manager
20. CV Example English_GM|Bisuness unit director
21.CV Format example Strategic|Marketing director
22. CV Example IT Software Engineer

Три пары резюме до и после рецензии:
23. Менеджер по продажам_до
Менеджер по продажам_после

24. Специалист_ВЭД_до
Специалист_ВЭД_после

25. Директор_по_развитию_до
Директор_по_развитию_после

9 блок: Виды собеседований

Поймете по каким законам проходят собеседования и на что обратить внимание

1. Виды собеседований и их особенности
2. Что оценивает рекрутер, нанимающий менеджер, коллега, босс потенциального начальника на собеседовании

10 блок: Формула успешного собеседования

Как вести себя на собеседовании, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и стать лидирующим кандидатом

1. Как понять, что важно для конкретного интервью
2. Формула успешного собеседования
3. Принципы диалога на равных
4. Какой кандидат в итоге получает предложение о работе

11 блок: Как предугадать 80% вопросов на собеседовании

1. Какие вопросы задают все
2. Анализ вакансии
3. Сбор информации о компании
4. Анализ резюме

12 блок: Самопрезентация - "расскажите о себе"

1. Виды самопрезентации
2. Структура успешной самопрезентации
3. Ключевые опоры самопрезентации
4. Примеры

13 блок: Скрининг интервью

1. Цель скрининг-интервью
2. Самопрезентация на скрининг-интервью
3. Топ 5 вопросов и примеры ответов
4. Ответы на вопросы о ЗП на скрининг-интервью
5. Что кандидат может спросить

14 блок: Алгоритм успешного прохождения собеседования

1. Формула успешного ответа на вопросы
2. Техника STAR для интервью
3. Ситуационный кубик Рубика: как легко подготовить примеры на любые вопросы
4. Где искать примеры и достижения для собеседования

15 блок: Как объяснить "шероховатые" нюансы карьерного пути

1. Если опыта много или его не хватает
2. Если был перерыв в работе
3. Как показать достижения на должность выше
4. Как презентовать себя при смене отрасли, профессии или при переезде
5. Что говорить, если был свой бизнес

16 блок: ТОП-30 вопросов и алгоритмы ответов на них + примеры

1. Как понимать, что на самом деле спрашивает интервьюер
2.Типовые группы вопросов
3. Алгоритм и примеры ответов

17 блок: Личные вопросы на собеседовании - как на них отвечать и надо ли

1. Зачем работодатель спрашивает о личном
2. Алгоритм ответов на личные вопросы
3. Топ 10 вопросов и ответы на них
4. Эффективная стратегия поведения

18 блок: Переговоры о деньгах

1. Как отвечать на вопросы о деньгах
2. Что делать, если Вы уже назвали ЗП,
но хотите ее увеличить
3. Какую компенсацию дополнительно
к ЗП можно обсуждать
4. Как обосновать свои зарплатные ожидания

19 блок: Вопросы кандидата к работодателю

1. Что, когда и почему нельзя спрашивать на собеседовании
2. Когда и о чем можно спрашивать работодателя
3. Как с помощью вопросов презентовать себя
4. 4 группы вопросов, которые важно спросить
5. Как понять, что вам врут

20 блок: Эффективное поведение в период собеседований - как повысить свою стоимость

1. До собеседования
2. На собеседовании
3. После собеседования
4. Как обрести и демонстрировать уверенность в себе

Бонусные материалы для тарифа “С обратной связью”

• Мастер-класс: "Собеседование за границей - как успешно его пройти"
• Мастер-класс: "Как использовать техники собеседования для успешного продвижения внутри компании"

21 блок: Новая работа и стратегия адаптации

1. Ошибки новичков на старте новой работы
2. 4 негативных сценария старта работы
3. Формальные и фактические цели - что значит успешная адаптация
4. Как подготовиться к выходу на новую работу
5. Расстановка приоритетов: на чем фокусируемся: в задачах, отношениях с руководителем, коллегами, подчиненными (если есть)
6. Тревожные симптомы: когда важно присмотреться к новой работе внимательнее

Пошаговый план действий в течение первых 3-х месяцев

Что важно сделать:
- в первые 3 дня - неделю
- в первые 10-14 дней
- в первый месяц
- в первые 45-60 дней
- в первые 90 дней
- что важно делать постоянно в процессе испытательного срока

Дополнительный материал

• Как за первые 90 дней на новой работе:

- Разобраться в своих новых задачах и начать приносить результат
- Заявить о себе, как о профессионале
- Поладить с руководителем и коллегами
- Войти в число самых перспективных сотрудников