Бесплатно
Закрытый эфир + разборы ситуаций
10 лайфхаков от токсика со стажем:
как обеспечить стабильность, безопасность
и рост на работе в сложное время
22-23 сентября | 19:00 мск
Зарегистрироваться
Карина Лебедева
- ➤Основательница Школы управления карьерой
- ➤Топ-менеджер компании из Fortune 100
- ➤Практик с 20-летним опытом собственной карьеры
- ➤400+ подчинённых, 20 руководителей
- ➤3000+ успешных выпускников Школы
Что будет 22 сентября:
- ➤ ТОП-5 манипуляций компаний и руководителя — как понять, что сейчас вами манипулируют, и перестать играть по чужим правилам.
- ➤ Как использовать компанию так же, как компания использует вас: что забирать с каждого места работы, кроме зарплаты.
- ➤ Как управлять собственным руководителем так, чтобы получать нужные вам решения, проекты, деньги и возможности.
- ➤ Как получать больше, делая меньше: какие задачи сейчас повышают вашу стоимость, а какие просто превращают вас в удобную рабочую лошадь.
- ➤ Почему хороший токсик всегда немножко ищет работу: как использовать рынок труда в интересах своей текущей карьеры.
- ➤ Как создать себе право послать работодателя к чёрту: из чего на самом деле складывается карьерная безопасность.
- ➤ Презентация программы «Карьера на миллион»
- ➤ Ответы на ваши вопросы
Что будет 23 сентября:
Возьму ваши реальные ситуации — и посмотрим, что с ними делать, как действовать в ваших собственных интересах.
Какие ситуации разберём:
Посмотреть примеры ситуаций
- Вас завалили работой, а денег и повышения всё нет. Терпеть, отказываться, торговаться или начинать искать выход?
- Начальник вами манипулирует, но конфликтовать с ним опасно. Как перестать прогибаться и при этом не навредить собственной карьере?
- Вас годами кормят обещаниями: «вот закончится проект», «в следующем квартале», «ты следующий кандидат». Как понять, вас действительно готовят к повышению или просто удобно удерживают?
- Ваши заслуги забирают другие, а вы остаётесь хорошим незаметным сотрудником. Как изменить ситуацию, не превращаясь в корпоративного скандалиста?
- На работе начались странные движения: реорганизация, новый начальник, урезание бюджетов, отстранение от проектов. Это паранойя или пора спасать себя?
- Работа вроде нормальная, но вы застряли. Как понять, ещё можно получить от этой компании деньги, статус и развитие — или вы уже просто теряете здесь время?
- Вы хотите больше денег, должность или другой уровень задач, но не понимаете, как это получить. Просить? Давить? Искать предложение на стороне? Менять руководителя? Уходить?
Ситуацию на разбор можно будет отправить после регистрации