Карины Лебедевой
авторская методология
Человек
на нелюбимой работе
Портрет 9.
Здравствуйте!

Меня зовут Карина Лебедева, я – автор методики «Колесо Карьерного Баланса», цель которой – выявить потенциал для вашей профессиональной реализации и дать практические шаги по построению равновесия в карьере.
Сразу оговорюсь, что в контексте методики я не использую термин «карьера» – как вертикальное восхождение вверх по лестнице или некий карьерный лифт. Карьера – это работа, которая дает человеку классный социум, профессиональную реализацию, деньги, ощущение смысла, огромное количество возможностей, то есть обеспечивает в целом более качественную и устойчивую жизнь.

Мне очень хочется разрушить стереотип, что работа от слова «раб», а карьера – это история для избранных. Карьера – это любая работа со смыслом, которая вам нравится, приносит удовлетворение и деньги, развивает вас и формирует как личность. Работа неотделима от жизни, она является ее частью – и, когда вы проживаете различные периоды своей жизни, то личностные кризисы отражаются на работе и наоборот. Поэтому суть «Колеса Карьерного Баланса» – сделать так, чтобы работа и жизнь действовали в синергии, где работа служит на благо вашей жизни, а не существует отдельно от нее.
Методика состоит из двух частей.
Первая – исследовательская часть – это система диагностики: из ответов на вопросы теста я создаю персонализированный отчет, в котором показываю ваш текущий уровень удовлетворенности от работы по семи основным сферам:
— финансовая компенсация и перспектива,
— совпадение обязанностей и карьерных перспектив с интересами и ожиданиями,
— рабочий баланс и соответствие условий работы ожиданиям,
— социум, который развивает и вдохновляет (коллеги, партнеры, руководители,
— амбиции (насколько масштабны желания и стремления, связанные с профессиональной реализацией),
— ценности и смыслы,
— перспектива жизни (3-5-10 лет).
Вторая – методологическая часть – это развернутая интерпретация и практические шаги для выстраивания баланса там, где выявлены точки роста.

Таким образом, в отчете вы увидите:
— ключевые показатели по методике,
— их интерпретацию с учетом ваших ответов,
— рекомендации для дальнейшего развития.

Важно: в разные периоды жизни человек может менять роли – по мере развития, изменения приоритетов, отработки навыков – и вы можете переходить из портрета в портрет как случайно, так и целенаправленно, например, поставив себе конкретную карьерную цель. Поэтому результаты ниже – не окончательный диагноз, а инструмент для самоанализа и корректировки стратегий поведения.

Благодарю вас за участие в «Колесе Карьерного Баланса»!

Карина Лебедева
Оценка по шкале ККБ:
Общий профиль:
Ключевые характеристики:
Отношение к обратной связи и ошибкам:
Поведение в конфликтах:
Поведение в тупике или в неподходящей среде:
Финансовая и карьерная стратегия:
Как воспринимает работу:
Потенциал:
Почему вы оказались в этой группе
Ваше сегодняшнее состояние и отношения с работой – результат слишком долгого терпения и игнорирования своего внутреннего голоса. Вы отлично умеете действовать под прессом жизненных обстоятельств, но вот слышать себя и идти туда, куда ведут ваши природные склонности и способности – вы умеете гораздо хуже. У вас есть сильные волевые качества, на которых вы можете пересобрать свою карьеру, и снова в полной мере чувствовать вкус к жизни, даже если вам сейчас так не кажется.
Первым шагом давайте посмотрим, какие ваши взгляды и решения позволили вам так долго работать, даже несмотря на растущее разочарование и невысокий уровень отдачи:
Рекомендации по развитию
Если вы узнали себя в этом профиле, то сейчас вы находитесь в непростом состоянии. Работа, которую вы когда-то выбрали (или в которую попали по обстоятельствам), больше не вызывает интереса, вдохновения и ощущения смысла. Вы продолжаете трудиться – возможно, из чувства долга, ради денег или просто потому, что не видите реалистичного выхода. При этом каждый новый день отнимает у вас силы.

Это состояние не возникает внезапно – оно формируется годами. Выход из него требует не рывков и радикальных решений, а бережного подхода: маленьких посильных шагов, которые возвращают вам энергию, уверенность и контроль над ситуацией.

Цель рекомендаций, собранных в этом разделе, – прежде всего, вернуть вам контакт с собой, яркие эмоции и желание жить.
Помните о нескольких вещах:
  • В приоритет ставьте свою энергию. Без нее вы не сделаете ничего.
  • Небольшие действия гораздо эффективнее планов на большие свершения. План, на который нет сил, не имеет шансов воплотиться в реальность.
  • Кардинальные перемены - это главное, чего вы хотите, но в большинстве случае резкие перемены вам навредят: у вас нет на них сил. Не шагайте в неизвестность с завязанными глазами. Определите детально то, что вам не нравится; сформулируйте новые цели (что именно вы хотите изменить и на что) и вот уже к этим целям и выстраивайте посильный пошаговый план.
Вы проживаете сейчас выгорание, и, как ни странно, это хорошо. Потому что теперь ситуация, наконец, вынуждает вас заняться не тем, что “надо”, а самим собой. Ваши упорство и терпение, благодаря которым вы долгое время сохраняли текущее положение, теперь важно направить на перемены. И если вы восстановите свой уровень энергии и с той же внутренней силой начнете перезапускать свою карьеру - вы неизбежно добьетесь в этом успеха.
Надеюсь, этот отчет был для вас полезным и вдохновляющим! Сохраните его, чтобы вернуться к результатам через месяц-два и отследить прогресс.
Если у вас остались вопросы по методике «Колесо Карьерного Баланса», пожалуйста, напишите мне @happycareer_support

Если вам необходимо глубже проработать результаты теста/записаться на персональную консультацию, пожалуйста, оставьте свой запрос на почту club@karinalebedeva.ru

Этот тест – одна из моих авторских методик. Еще больше материалов по теме карьеры и профессиональной реализации (аудиоподкасты, эфиры, разборы ситуаций, кейсы и многое другое) – в моем телеграм-канале.

Присоединяйтесь!

Карина Лебедева
Автор
Топ-менеджер с международным опытом

Карьерный стратег, тактик, наставник и ментор.
Помогла получить повышение более 50 своим подчиненным

Практик с 20-летним опытом собственной карьеры

Автор курсов по поиску работы, взаимодействию с руководителем, мастер-классов по нетворкингу, уверенности в себе, манипуляциям

В найме прошла путь от мелких провинциальных компаний до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в более 30 странах

400 + подчиненных, 20 руководителей, 300 + часов карьерных консультации
ИП Лебедева О.А.

ИНН 580500635638
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру