Карины Лебедевой
авторская методология
Сбитый лётчик
Портрет 8.
Здравствуйте!

Меня зовут Карина Лебедева, я – автор методики «Колесо Карьерного Баланса», цель которой – выявить потенциал для вашей профессиональной реализации и дать практические шаги по построению равновесия в карьере.
Сразу оговорюсь, что в контексте методики я не использую термин «карьера» – как вертикальное восхождение вверх по лестнице или некий карьерный лифт. Карьера – это работа, которая дает человеку классный социум, профессиональную реализацию, деньги, ощущение смысла, огромное количество возможностей, то есть обеспечивает в целом более качественную и устойчивую жизнь.

Мне очень хочется разрушить стереотип, что работа от слова «раб», а карьера – это история для избранных. Карьера – это любая работа со смыслом, которая вам нравится, приносит удовлетворение и деньги, развивает вас и формирует как личность. Работа неотделима от жизни, она является ее частью – и, когда вы проживаете различные периоды своей жизни, то личностные кризисы отражаются на работе и наоборот. Поэтому суть «Колеса Карьерного Баланса» – сделать так, чтобы работа и жизнь действовали в синергии, где работа служит на благо вашей жизни, а не существует отдельно от нее.
Методика состоит из двух частей.
Первая – исследовательская часть – это система диагностики: из ответов на вопросы теста я создаю персонализированный отчет, в котором показываю ваш текущий уровень удовлетворенности от работы по семи основным сферам:
— финансовая компенсация и перспектива,
— совпадение обязанностей и карьерных перспектив с интересами и ожиданиями,
— рабочий баланс и соответствие условий работы ожиданиям,
— социум, который развивает и вдохновляет (коллеги, партнеры, руководители,
— амбиции (насколько масштабны желания и стремления, связанные с профессиональной реализацией),
— ценности и смыслы,
— перспектива жизни (3-5-10 лет).
Вторая – методологическая часть – это развернутая интерпретация и практические шаги для выстраивания баланса там, где выявлены точки роста.

Таким образом, в отчете вы увидите:
— ключевые показатели по методике,
— их интерпретацию с учетом ваших ответов,
— рекомендации для дальнейшего развития.

Важно: в разные периоды жизни человек может менять роли – по мере развития, изменения приоритетов, отработки навыков – и вы можете переходить из портрета в портрет как случайно, так и целенаправленно, например, поставив себе конкретную карьерную цель. Поэтому результаты ниже – не окончательный диагноз, а инструмент для самоанализа и корректировки стратегий поведения.

Благодарю вас за участие в «Колесе Карьерного Баланса»!

Карина Лебедева
Оценка по шкале ККБ:
Общий профиль:
Ключевые характеристики:
Отношение к обратной связи и ошибкам:
Поведение в конфликтах:
Поведение в тупике или в неподходящей среде:
Финансовая и карьерная стратегия:
Как воспринимает работу:
Потенциал:
Почему вы оказались в этой группе
На протяжении своей профессиональной жизни вы вкладывались в дело с полной самоотдачей, стремились к результатам, развивались, брали ответственность и достигали результатов. Но на определенном этапе что-то пошло не так, как вы ожидали. Вы пережили падение статуса, дохода, влияния или всего сразу, и не смогли это пережить и вынырнуть обратно. Ниже ключевые причины, по которым вы могли оказаться в текущей ситуации:
Рекомендации по развитию
Вы уже многое пережили в своей карьере. Знаете, что такое работать на пределе, достигать результатов, делать больше, чем от вас ожидают. Возможно, вы разочаровались, потому что система не сработала в вашу пользу, а усилия не дали тех плодов, на которые вы рассчитывали.

Сейчас у вас может не быть сил, веры в перемены или даже желания что-то менять. Но именно в этот момент особенно важно не подгонять себя и не требовать от себя свершений, а начать путь восстановления своих сил. Поставьте на первое место не деньги и статус, а свое удовлетворение от жизни. Давайте посмотрим, как жить с радостью в настоящем и будущем, а не в прошлом.
Поставьте в приоритет именно изменение своей жизни – так, чтобы к вам вернулась радость. Да, это требует новых решений, возможно - рискованных и непривычных. Просто начните – оптимистичнее разговаривать с коллегами, чуть меньше замыкаться, чуть больше заботиться о своем отдыхе - и вы увидите, как эти маленькие шаги приведут вас к новым возможностям. Просто позвольте себе начать смотреть вперед, в будущее, и жить здесь и сейчас.
Вы не обязаны сразу совершать прорыв, менять сферу или достигать прежних высот. Вы вообще ничего никому не должны, кроме самого себя. А себе вы должны прежде всего заботу и возвращение желаний и сил. Восстановление начинается с честного взгляда на себя, с уважения к тому пути, который вы уже прошли, и с бережного отношения к следующим шагам.
Надеюсь, этот отчет был для вас полезным и вдохновляющим! Сохраните его, чтобы вернуться к результатам через месяц-два и отследить прогресс.
Если у вас остались вопросы по методике «Колесо Карьерного Баланса», пожалуйста, напишите мне @happycareer_support

Если вам необходимо глубже проработать результаты теста/записаться на персональную консультацию, пожалуйста, оставьте свой запрос на почту club@karinalebedeva.ru

Этот тест – одна из моих авторских методик. Еще больше материалов по теме карьеры и профессиональной реализации (аудиоподкасты, эфиры, разборы ситуаций, кейсы и многое другое) – в моем телеграм-канале.

Присоединяйтесь!

Карина Лебедева
Автор
Топ-менеджер с международным опытом

Карьерный стратег, тактик, наставник и ментор.
Помогла получить повышение более 50 своим подчиненным

Практик с 20-летним опытом собственной карьеры

Автор курсов по поиску работы, взаимодействию с руководителем, мастер-классов по нетворкингу, уверенности в себе, манипуляциям

В найме прошла путь от мелких провинциальных компаний до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в более 30 странах

400 + подчиненных, 20 руководителей, 300 + часов карьерных консультации
ИП Лебедева О.А.

ИНН 580500635638
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру