Карины Лебедевой
авторская методология
Тихий профессионал
Портрет 4.
Здравствуйте!

Меня зовут Карина Лебедева, я – автор методики «Колесо Карьерного Баланса», цель которой – выявить потенциал для вашей профессиональной реализации и дать практические шаги по построению равновесия в карьере.
Сразу оговорюсь, что в контексте методики я не использую термин «карьера» – как вертикальное восхождение вверх по лестнице или некий карьерный лифт. Карьера – это работа, которая дает человеку классный социум, профессиональную реализацию, деньги, ощущение смысла, огромное количество возможностей, то есть обеспечивает в целом более качественную и устойчивую жизнь.

Мне очень хочется разрушить стереотип, что работа от слова «раб», а карьера – это история для избранных. Карьера – это любая работа со смыслом, которая вам нравится, приносит удовлетворение и деньги, развивает вас и формирует как личность. Работа неотделима от жизни, она является ее частью – и, когда вы проживаете различные периоды своей жизни, то личностные кризисы отражаются на работе и наоборот. Поэтому суть «Колеса Карьерного Баланса» – сделать так, чтобы работа и жизнь действовали в синергии, где работа служит на благо вашей жизни, а не существует отдельно от нее.
Методика состоит из двух частей.
Первая – исследовательская часть – это система диагностики: из ответов на вопросы теста я создаю персонализированный отчет, в котором показываю ваш текущий уровень удовлетворенности от работы по семи основным сферам:
— финансовая компенсация и перспектива,
— совпадение обязанностей и карьерных перспектив с интересами и ожиданиями,
— рабочий баланс и соответствие условий работы ожиданиям,
— социум, который развивает и вдохновляет (коллеги, партнеры, руководители,
— амбиции (насколько масштабны желания и стремления, связанные с профессиональной реализацией),
— ценности и смыслы,
— перспектива жизни (3-5-10 лет).
Вторая – методологическая часть – это развернутая интерпретация и практические шаги для выстраивания баланса там, где выявлены точки роста.

Таким образом, в отчете вы увидите:
— ключевые показатели по методике,
— их интерпретацию с учетом ваших ответов,
— рекомендации для дальнейшего развития.

Важно: в разные периоды жизни человек может менять роли – по мере развития, изменения приоритетов, отработки навыков – и вы можете переходить из портрета в портрет как случайно, так и целенаправленно, например, поставив себе конкретную карьерную цель. Поэтому результаты ниже – не окончательный диагноз, а инструмент для самоанализа и корректировки стратегий поведения.

Благодарю вас за участие в «Колесе Карьерного Баланса»!

Карина Лебедева
Оценка по шкале ККБ:
Общий профиль:
Ключевые характеристики:
Отношение к обратной связи и ошибкам:
Поведение в конфликтах:
Поведение в тупике или в неподходящей среде:
Финансовая и карьерная стратегия:
Как воспринимает работу:
Потенциал:
Почему вы оказались в этой группе
Вы находитесь в группе "Тихий профессионал" благодаря ряду характерных черт и привычек, которые влияют на вашу профессиональную реализацию, карьерное и финансовое положение.
Ваше поведение и способы мышления, несмотря на высокую компетентность и ответственность, ограничивают ваш карьерный рост и возможности для самореализации. Привычные вам поведенческие стратегии долгое время работали и, благодаря им вы достигли того, что у вас есть. Но, возможно, сейчас ваши убеждения начинают делать вас слишком удобным для других и вредят вам.
Рекомендации по развитию
Вы сильный профессионал, который стремится выполнять свои задачи максимально качественно. Вы не боитесь высокой нагрузки, умеете работать на результат, но часто сами обесцениваете свои достижения. Вы не слишком хорошо умеете видеть свои преимущества и недооцениваете себя.

Вы уделяете мало внимания своему позиционированию в компании, ошибочно полагая, что качество работы само все скажет за себя. Эта линия поведения действительно может работать, но на начальных этапах карьеры или в компаниях определенного типа, с высоким вниманием к эмоциональному состоянию сотрудников.
Вам важно расширить палитру своих инструментов в построении карьеры, что позволит полностью раскрыть ваш потенциал и получить новые возможности по развитию карьеры и росту дохода:
Вы умеете работать на результат, просто перенесите фокус внимания на избавление от того, что вас ограничивает, и уже через несколько месяцев вы приятно удивитесь положительным изменениям в ваших работе, жизни и доходе!
Вы - ценный профессионал для любой компании.

Вы действительно много внимания уделяете качеству выполнения задач, ставите интересы компании выше своих. И это делает еще более обидным то, что вы часто остаетесь недооцененным в компании. Вам критически важно наращивать навык самопрезентации и избавляться от установок, ограничивающих реализацию вашего профессионального потенциала в голове. Вы можете быть не только надежным сотрудником, но и лидером, за которым идут и на которого равняются.
Надеюсь, этот отчет был для вас полезным и вдохновляющим! Сохраните его, чтобы вернуться к результатам через месяц-два и отследить прогресс.
Если у вас остались вопросы по методике «Колесо Карьерного Баланса», пожалуйста, напишите мне @happycareer_support

Если вам необходимо глубже проработать результаты теста/записаться на персональную консультацию, пожалуйста, оставьте свой запрос на почту club@karinalebedeva.ru

Этот тест – одна из моих авторских методик. Еще больше материалов по теме карьеры и профессиональной реализации (аудиоподкасты, эфиры, разборы ситуаций, кейсы и многое другое) – в моем телеграм-канале.

Присоединяйтесь!

Карина Лебедева
Автор
Топ-менеджер с международным опытом

Карьерный стратег, тактик, наставник и ментор.
Помогла получить повышение более 50 своим подчиненным

Практик с 20-летним опытом собственной карьеры

Автор курсов по поиску работы, взаимодействию с руководителем, мастер-классов по нетворкингу, уверенности в себе, манипуляциям

В найме прошла путь от мелких провинциальных компаний до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в более 30 странах

400 + подчиненных, 20 руководителей, 300 + часов карьерных консультации
ИП Лебедева О.А.

ИНН 580500635638
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру