2 вебинара-практикума для специалистов и руководителей в найме, которые не хотят зависеть от вакансий только на сайтах-агрегаторах, автоматизированного отбора на них, субъективности HR-ов, везения или случайностей.

на рынке труда с ростом дохода через людей, репутацию и вашу видимость

на рынке труда
с ростом дохода через людей, репутацию
и вашу видимость

Ваше продвижение

*запрещен на территории Российской Федерации

Почему меня не замечают, хотя я специалист в своем деле?

Я не умею писать людям и не хочу навязываться

Понимаю, что нужно растить связи и видимость, но у меня совсем нет на это времени

У меня обычная работа, мне нечего публиковать в соцсетях

Я не умею себя презентовать и от этого чувствую себя слабее, чем есть на самом деле

Я не хочу превращаться в блогера, но понимаю, что видимость нужна

Я устал (а) от откликов, которые уходят в пустоту

11,4

Индекс hh

Если вы понимаете, что найти достойное место в найме нелегко, «просто хорошей работы» уже недостаточно или нужных вакансий нет на рынке труда, И смотря в будущее, осознаете, что лучше не станет,

освойте реально работающие механики, позволяющие никогда больше не искать работу через агрегаторы и не чувствовать себя "лошадью на базаре", которой смотрЯт зубы

В Европе — ещё хуже. Отклики практически не работают. Решения о хорошей работе теперь принимаются не столько по резюме, сколько по тому, кто вас знает и как о вас отзываются, кто может вас рекомендовать, какое впечатление вы производите.

«Нетворкинг малой кровью: как выстраивать полезные связи без лишних усилий и „общительности ради общения“»

Для тех, кто хочет научиться выходить на нужных людей, писать без неловкости, использовать существующие контакты и получать через них рекомендации, информацию, собеседования и новые возможности в найме и не только.

Если вы задумываетесь о перспективе выхода из найма и работы на себя через несколько лет — именно нетворкинг помогает сделать этот переход мягко и без падения дохода. И строить его надо уже сейчас.

«Соцсети для репутации и карьерных возможностей: как выстроить позиционирование и выйти на нужных людей (на примере LinkedIn)»

Для тех, кто хочет понять, как выстроить профессиональное позиционирование, что лучше публиковать в соцсетях, чтобы ваш профиль раскрывал вашу компетентность и добавлял вам очки в глазах работодателя, как находить нужных людей и делать так, чтобы вас замечали с минимальными усилиями и затратами времени.

Даёт быстрые выходы на людей.

Вместе они формируют карьерную устойчивость

Создают долгосрочную видимость и репутацию.

Кому какой вебинар-практикум подходит

Ищете работу, но сайты-агрегаторы бесполезны.
Вы отправляете отклики, но ответов мало или подходящих вакансий нет;

Хотите перестать зависеть от общедоступных вакансий и выйти на скрытый рынок труда с вакансиями, которых нет в открытом доступе;

Думаете, что у вас нет «связей» и не знаете, кому и как написать, когда находитесь в поиске работы, чтобы не выглядеть жалко и не находиться в позиции униженного просящего;

Вам нужен понятный алгоритм, не требующий быть экстравертом и общаться 24/7.

Вас не замечают как специалиста и вам сложно сформулировать своё позиционирование;

Вы хотите, чтобы потенциальные работодатели сами предлагали вам сотрудничество;

Вы не понимаете, что писать о себе и своей работе, чтобы это работало на ваш профессиональный имидж;

Вы хотите, чтобы соцсети работали на репутацию, но не съедали время.

Вы не знаете, как использовать LinkedIn, VK, другие соцсети и профессиональные сообщества для карьеры;

Вы боитесь выглядеть глупо или «как блогер»;

Вам нужен вебинар-практикум про нетворкинг, если:

Вам нужен вебинар-практикум про соцсети, если:

а можете сами управлять ситуацией и делать выбор из нескольких предложений, исходя из своих интересов.

Что изменится после вебинаров-практикумов

После вебинара-практикума про нетворкинг вы:

После вебинара-практикума про соцсети вы:

«Нетворкинг малой кровью: как выстраивать полезные связи без лишних усилий и "общительности ради общения"»

1.1. Почему классический нетворкинг после 30-35 не работает

1.2. 3 главные ошибки в нетворкинге 

1.2. Что действительно дает результат с минимальными усилиями и без неловкости

Результат

• Поймёте, как выстраивать связи с минимальными усилиями и без выгорания;

• Увидите свои ключевые ошибки, из-за которых вы не можете начать или вы все делаете правильно, но люди не отвечают и не помогают;

• Получите простую модель нетворкинга без «надо много общаться».

2.1. Что такое на самом деле нетворкинг

2.2. Практика — как быстро собрать базу контактов

2.3.Как эффективно работать с контактами — принцип деления контактов на круги

2.4 Как связать контакты со своей целью и грамотно использовать нетворкинг

Результат

• Увидите, что у вас уже есть десятки контактов, которые можно использовать, даже если сейчас вы уверены, что их нет;

• Получите практическое упражнение со сборке своей базы прямо на вебинаре, и уйдете с готовым инструментом; 

• Поймёте, как разделять людей и с кем можно говорить о работе, а с кем нет;

• Научитесь связывать контакты со своей карьерной целью и использовать их не хаотично, а на результат.

3.1.Универсальная структура сообщения

3.2 Нетворкинг оффлайн — сценарии коммуникации

3.3. Как писать контактам из разных кругов

3.4.Примеры сообщений и писем и их разбор

3.5. Ошибки, из-за которых не отвечают

Результат

• Навсегда уберете страх «как писать и что говорить»;

• Получите универсальную структуру сообщений и писем;

• Сможете легко знакомиться с людьми в оффлайне на деловых мероприятиях; 

• Научитесь адаптировать письма и сообщения для разного типа контактов и свои задачи;

• Получите примеры для разных ситуаций и их разбор.

4.1. К кому идти в первую очередь — приоритетные контакты в зависимости от цели 

4.2. Сценарии выхода (восстановление диалога, заход в тему, короткие диалоги)

4.3. Как формулировать запрос, чтобы вам помогали  

4.4. Как получить результат (рекомендации, выход на нужных людей, приглашение на собеседование)

Результат

• Научитесь выстраивать новые связи под свои задачи (поиск нужных контактов, сбор информации, вход в компанию, выход на руководителя и т.д.);

• Получите пошаговые алгоритмы и примеры писем и фраз для устного общения для разных сценариев поиска работы;

• Сможете формулировать запрос так, чтобы большинство людей вам помогали;

• Научитесь выстраивать цепочки связей до нужного вам результата.

5.1.Минимальная рабочая система 

5.2. Как поддерживать связь и не терять контакты 

5.3. Эффективная система учета и планирования

Результат

• Соберите простую систему, которая занимает 15–20 минут в неделю без давления «надо общаться»;

• Поймёте, как поддерживать контакты, не превращая это в обязанность;

• Перестанете терять полезные связи и «вспоминать о людях в последний момент»;

• Получите понятную систему учёта и планирования контактов, чтобы нетворкинг стал управляемым, а не хаотичным.

6.1 Как сделать так, чтобы вас запоминали профессионалом и хотели с вами общаться

6.2. 3 главных действия, которые формируют репутацию (делиться полезным, помогать точечно, не пропадать)

Результат

• Поймёте, какие действия приводят к тому, что вас начинают рекомендовать;

• Начнете выстраивать опору в карьере через людей, а не через случайные возможности;

• Получите четкий алгоритм, как долгосрочно поддерживать связи, которые помогут легко находить работу или дополнительные проекты.

1.1. Кто является вашей целевой аудиторией с точки зрения карьеры и поиска работы в соцсетях

1.2. Как вас воспринимают со стороны потенциальные наниматели и заказчики

1.3. 3 вещи, которые формируют вашу репутацию

1.4. Простая модель позиционирования в соцсетях

Результат

• Поймёте, почему вас не замечают, даже если вы сильный специалист, и что именно нужно изменить, чтобы вас начали воспринимать всерьёз;

• Разберетесь, кто именно должен вас видеть и оценивать и увидите, как попадать в нужную аудиторию;

• Поймёте, какое впечатление вы сейчас производите — и как его изменить;

• Сформируете базовую модель позиционирования, чтобы не распыляться и не выглядеть «ни о чём».

2.1. Ключевые разделы профиля

2.2. Что и как о себе писать

2.3. Обзор хороших профилей: практика и демонстрация экрана

2.4. Ключевые слова — как легко находить отличные примеры для своей сферы

Результат

• Сделаете профиль, который легко объясняет, в чём вы сильны;

• Поймёте, что именно писать о себе, чтобы это выглядело убедительно, даже если сложно говорить о своих достижениях;

• Увидите на примерах, как выглядят сильные профили в вашей логике рынка и не будете гадать «нормально ли у меня»;

• Научитесь находить и адаптировать удачные формулировки под себя без копирования и ощущения самозванца.

3.1. Что и когда публиковать, если нет идей и времени

3.2. Где брать контент, если работа «обычная» 

3.3. О чем НЕ писать

3.4. Как сочетать личное и рабочее — пропорции в разных соцсетях: LinkedIn, VK и т. д.

3.5. Как выстроить эффективный алгоритм: как часто писать и как чередовать контент

Результат

• Поймёте, что писать, даже если у вас нет идей и времени;

• Научитесь превращать обычную работу в сильный профессиональный контент;

• Избавитесь от страха «написать что-то не то»;

• Сформируете чёткое понимание, что усиливает, а что портит образ;

• Поймёте, как сочетать личное и рабочее, чтобы не выглядеть странно или неуместно;

• Соберёте простую систему ведения соцсетей, которую реально поддерживать.

4.1. Что формирует вашу репутацию

4.2. Правила поведения в сообществах и группах

4.3. Как писать комментарии к чужим публикациям

Результат

• Поймёте, как именно люди делают вывод о вас по комментариям и поведению;

• Научитесь комментировать так, чтобы вас запоминали и переходили в профиль;

• Разберётесь, как вести себя в сообществах, чтобы вас замечали;

• Уберёте поведенческие ошибки, которые незаметно портят репутацию.

5.1. Кого искать — для целей поиска работы, для роста в должности, для смены профессии, переезда, формирования базы и репутации для работы на себя

5.2. Как искать — в соцсетях типа VK и т. д.

5.3. Как искать в LinkedIn: практика и демонстрация экрана

Результат

• Поймёте, кого именно искать под свои цели (работа, рост, смена сферы);

• Научитесь находить нужных людей в соцсетях быстро и прицельно;

• Разберетесь, как искать не только в LinkedIn, но и в других соцсетях;

• Получите ощущение контроля: вы понимаете, где брать нужные контакты.

6.1. Этапы развития отношений в соцсетях

6.2. Старт диалога — 7 лучших причин и поводов

6.3. Примеры диалогов и их разбор

Результат

• Увидите, как можно начинать диалог без неловкости и страха «навязываюсь»;

• Научитесь писать так, чтобы вам отвечали, а не игнорировали;

• Разберетесь, как выстраивать контакт, а не «разово писать и пропадать»;

• Увидите реальные примеры диалогов и поймёте, как это выглядит в жизни.

7.1. Как выбирать группы и сообщества

7.2. Что делать внутри, чтобы вас замечали и ваша репутация росла

7.3. Как использовать накопленную репутацию для своих целей

Результат

• Поймёте, как находить живые и полезные сообщества, а не тратить время впустую;

• Научитесь проявляться так, чтобы вас замечали и запоминали без попыток «всем понравиться»;

• Разберетесь, что писать в группах, чтобы это усиливало вашу репутацию;

• Поймёте, как через сообщества выходить на нужные контакты.

8.1. Единая система от профиля до роста дохода, смены работы или новой профессии

8.2. Как соцсети работают на вас, даже когда вы ничего не публикуете

Результат

• Соберете понятную систему: что делать, чтобы соцсети реально работали на карьеру;

• Поймёте, как связать профиль, контент, активность и контакты в одну логику;

• Уйдете от хаоса «иногда что-то пишу» к управляемому результату;

• Получите ощущение, что у вас есть инструмент, который работает даже без постоянного присутствия.

Почему стоит приобрести оба вебинаар-практикума?

Человек, которому вы написали, почти всегда будет смотреть ваш профиль.


И наоборот: человек, который даже случайно увидел ваш пост или комментарий, может стать контактом, диалогом, рекомендацией или возможностью.

Два вебинара-практикума создают последовательную систему.

Один вебинар-практикум решает часть задачи.

это разовые касания.

Вместе они работают сильнее.

это видимость без действия.

Варианты участия

«Нетворкинг малой кровью: как выстраивать полезные связи без лишних усилий и "общительности ради общения"»

49 евро

· Живой вебинар 14 мая
· Запись на 3 месяца
· Бонусные материалы дня 1

4 900 ₽

«Соцсети для репутации и карьерных возможностей: как выстроить позиционирование и выйти на нужных людей (на примере LinkedIn)»

49 евро

· Живой вебинар 16 мая
· Запись на 3 месяца
· Бонусные материалы дня 2

4 900 ₽

Вебинар-практикум «Нетворкинг малой кровью» + вебинар-практикум «Соцсети для репутации и карьерных возможностей»

78 евро

· Оба вебинара — 14 и 16 мая
· Записи обоих на 3 месяца
· Все бонусные материалы

7 800 ₽

2000 ₽

Экономия

Карина Лебедева

Автор программы

Основатель “Школы управления карьерой”, бизнес-тренер, карьерный стратег

Эксперт по построению карьеры и поиску работы. Практик с 20-летним опытом собственной карьеры.

В найме прошла путь от мелких провинциальных компаний до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в более 30 странах

400 + подчиненных, 20 руководителей. Помогла получить повышение более 50 своим подчиненным.

Автор курсов по поиску работы, взаимодействию с руководителем, мастер-классов по нетворкингу, уверенности в себе, манипуляциям

3000 + часов карьерных консультаций, 1200+ кейсов учеников успешного построения карьеры

Автор методологии развития “Колесо карьерного баланса”

Автор и приглашенный эксперт в РБК.pro, Psychologies, Русская Школа Управления